تازه های کتاب

طی صد سال گذشته یا پیش از آن، نظریه سازمان به عنوان یک رشته مجزا در علوم اجتماعی شکل گرفت و توسعه یافت. نظریه سازمان پیکره ­ای از اندیشه و نوشتار است که آنچه را در سازمان رخ می ­دهد توصیف و تبیین کرده و بر آن اثر می ­گذارد. این رشته پیکره دانش بنیادینی ارائه می دهد که ما را قادر به واکاوی و توسعه نظریه مدیریت و رهبری می کند.

بنابراین می ­توان گفت نظریه سازمان رشته ای نوپاست که به یکی از ابعاد بسیار مهم و تاثیرگذار بر زندگی انسان یعنی سازمان­ ها می ­پردازد.

کتاب نظریه سازمان

 

فصول کتاب نظریه سازمان (نگاه ها و چالش ها)

این کتاب توسط جان مکولی، ژوآنی دیرلی و فیل جانسون تدوین شده و توسط حسن دانایی فرد و سیدحسین کاظمی با هدف پر کردن شکاف دانشی موجود در این رشته و خدمت به جامعه دانشگاهی ترجمه شده است، کتاب مذکور دارای ۱۰ فصل تحت عناوین زیر است:

فصل اول: معرفی نظریه سازمان: نظریه سازمان چیست و چرا اهمیت دارد؟

فصل  دوم: نظریه مدرن سازمانی: زیربنای آینده؟

فصل سوم: نظریه سازمان نومدرنیست: اولویت با انسان؟

فصل چهارم: نظریه سازمان نومدرنیست: سوار بر امواج نو؟

فصل  پنجم: نظریه سازمان پست مدرن: اشکال سازمانی نو برای هزاره نو

فصل ششم: پست مدرنیسم به منزله یک فلسفه: چالش واپسین نظریه سازمان

فصل هفتم: نظریه سازمان بازاندیشانه: نمادها، معانی و تفسیرها

فصل هشتم: نظریه سازمان انعکاسی: نظریه انتقادی و روانکاوی

فصل نهم: سیر تطور مدیریت از منظر نظریه سازمان

فصل دهم: نگاه ها و چالش ها

 

باشگاه دانشجویان مدیریت مطالعه این کتاب به دانشجویان و اساتید حوزه مدیریت توصیه می شود. مدیراما جهت بهبود رفاه حال کاربران عزیز امکان دسترسی به خلاصه نظریه سازمان جلد ۱ و ۲ را در فروشگاه محصولات دانشی مدیراما فراهم کرده است. در صورت تمایل بر روی لینک های زیر کلیک نمایید.

♣ مطلب مرتبط: خلاصه کتاب نظریه سازمان (نگاه ها و چالش ها) جلد ۱

♣ مطلب مرتبط: خلاصه کتاب نظریه سازمان (نگاه ها و چالش ها) جلد ۲

 

 


ارسال دیدگاه
(الزامی) (الزامی)