کنفرانس های آتی

در هزاره سوم تغییر و تحول یکی از اصول اساسی در مدیریت سازمان ها و کسب و کارها است. امروزه کسب و کارهای جهان با چالش هایی به مراتب پیچیده تر و متنوع تر از گذشته مواجه هستند و اغلب این چالش ها نیاز به شیوه ای موثرتری برای برخورد دارند که به دقت طراحی شده و مبتنی بر پارادایم های معتبر علمی باشند. دراین بین علم مدیریت با درک   ادامه مطلب ...

دانشنامه مدیریت

درهم تنیدگی شغلی به عنوان مجموع نیروهایی دیده می شود که کارکنان را در شغل استخدامی فعلی خود نگه می دارند. این مورد، متفاوت از مدل ترک خدمت سنتی است، زیرا درهم تنیدگی شغلی به جای ترک خدمت کارکنان (چرا افراد ترک می کنند) بر حفظ و نگهداری کارکنان هدف گذاری کرده است (چرا افراد می مانند). اگر چه تعدادی از مطالعات دریافتند که درهم تنیدگی شغلی از رضایت شغلی   ادامه مطلب ...

روش تحقیق و آمار

فعالیت های قبل از شروع فعالیت های قبل از شروع شامل تکوین سؤال تحقیق و پیش آزمون برای مناسب بودن کلمات از قبیل ابهام و عدم وضوح است که پایلوت باید در خارج از جایگاه پژوهش و به خصوص در صورت بی تجربه بودن محقق برای مشخص سازی ابهامات و برآورد زمان تخمینی صورت گیرد. البته محققین ممکن است در ابتدا و یا هر مرحله پرسشنامه را پیش آزمون یا   ادامه مطلب ...

کنفرانس های آتی

«سومین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار» توسط «دانشگاه جامع علمی کاربردی سازمان همیاری شهرداری ها، موسسه آموزش عالی شهریار و مرکز توسعه خلاقیت و نوآوری علوم نوین» و با بهره گیری از همکاری دانشگاه ها، سازمان ها، مراکز و موسسات علمی و تحقیقاتی کشور؛ با هدف آگاهی و دستیابی به جدیدترین دستاوردها و یافته های علمی و پژوهشی در تاریخ ۲۷ مرداد ۱۳۹۷ در کرج برگزار   ادامه مطلب ...

روش تحقیق و آمار

برای ارزشیابی پژوهش های مبتنی بر نظریه پردازی داده بنیان، به جای معیارهای روایی و پایایی، معیار مقبولیت پیشنهاد داده اند. مقبولیت به این معناست که یافته های تحقیق تا چه حد در انعکاس تجارب مشارکت کنندگان، محقق و خواننده در خصوص پدیدۀ مورد مطالعه موثق و باورپذیر است. ۱۰ شاخص به شرح زیر برای معیار مقبولیت معرفی شده است. ♣ مطلب مرتبط: بررسی نظریه گراندد تئوری در مدیریت ۱۰   ادامه مطلب ...