دانشنامه مدیریت

یکی از مباحث نوین در ادبیات مدیریت منابع انسانی درهم تنیدگی شغلی  است که نه تنها می تواند سبب حفظ و نگهداری کارکنان شود، بلکه تمایل به ترک خدمت آنان را نیز کاهش می دهد. درهم تنیدگی شغلی، قلمرو و محدوده وسیعی از تأثیرات روان شناختی، اجتماعی و مالی که بر ابقای کارکنان در سازمان تأثیرگذار است، تعریف می شود. این تأثیرات نه فقط در شغل، بلکه خارج از محیط   ادامه مطلب ...

روش تحقیق و آمار

فعالیت های قبل از شروع فعالیت های قبل از شروع شامل تکوین سؤال تحقیق و پیش آزمون برای مناسب بودن کلمات از قبیل ابهام و عدم وضوح است که پایلوت باید در خارج از جایگاه پژوهش و به خصوص در صورت بی تجربه بودن محقق برای مشخص سازی ابهامات و برآورد زمان تخمینی صورت گیرد. البته محققین ممکن است در ابتدا و یا هر مرحله پرسشنامه را پیش آزمون یا   ادامه مطلب ...

کنفرانس های آتی

«سومین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار» توسط «دانشگاه جامع علمی کاربردی سازمان همیاری شهرداری ها، موسسه آموزش عالی شهریار و مرکز توسعه خلاقیت و نوآوری علوم نوین» و با بهره گیری از همکاری دانشگاه ها، سازمان ها، مراکز و موسسات علمی و تحقیقاتی کشور؛ با هدف آگاهی و دستیابی به جدیدترین دستاوردها و یافته های علمی و پژوهشی در تاریخ ۲۷ مرداد ۱۳۹۷ در کرج برگزار   ادامه مطلب ...

روش تحقیق و آمار

برای ارزشیابی پژوهش های مبتنی بر نظریه پردازی داده بنیان، به جای معیارهای روایی و پایایی، معیار مقبولیت پیشنهاد داده اند. مقبولیت به این معناست که یافته های تحقیق تا چه حد در انعکاس تجارب مشارکت کنندگان، محقق و خواننده در خصوص پدیدۀ مورد مطالعه موثق و باورپذیر است. ۱۰ شاخص به شرح زیر برای معیار مقبولیت معرفی شده است. ♣ مطلب مرتبط: بررسی نظریه گراندد تئوری در مدیریت ۱۰   ادامه مطلب ...

دستیار پژوهش

مدیریت اسلامی (الگوها، مبانی و مفاهیم) با رویکرد به نظام اداری از دیدگاه امام علی امروزه، بانک اسلام سراسر جهان را با نغمه حی علی الفلاح، به همه رستگاری می­خواند. اسلام در سرزمینی ظهور پیدا کرد که، کرامت انسانی لگدمال بود و زمامداری براساس اصالت و نفع فردی بود. دین مقدس اسلام دست رد بر تمامی خدایان دروغین و پوشالی بشری زد. مبنا را براساس مساوات، برابری، عدالت، کرامت فردی   ادامه مطلب ...